Parterna på den privata arbetsmarknaden har nått ett pensionsavtal som omfattar över två miljoner anställda och gör att en hotad strejk inte blir av.
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har nått en överenskommelse om pensionerna på den privata arbetsmarknaden. Avtalet innebär att den strejk som hotat har avvärjts. Det omfattar över två miljoner anställda i privat sektor, både arbetare och tjänstemän.
Avtalet gäller inte enbart pensionen utan även försäkringar och omställningsstöd. Parterna har alltså samlat flera delar av trygghetssystemet i en och samma uppgörelse, vilket gör den bredare än vad rubrikerna kanske antyder. Förhandlingarna har pågått under en längre tid innan man nådde fram till en lösning.
Det var LO som hade varnat för en strejk. Ett strejkvarsel hade lämnats och hotet om arbetsnedläggning var den press som parterna befann sig under innan avtalet var klart. Nu har den risken undanröjts, och därmed också den oro som funnits bland de anställda och i branscher där arbetsmarknadskonflikter snabbt kan få stora konsekvenser.
Parterna i förhandlingen är arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv på ena sidan samt fackförbunden LO, som organiserar arbetare, och PTK, som företräder tjänstemän, på andra sidan. Det är därmed både blue-collar- och white-collarsidan av den privata arbetsmarknaden som omfattas av överenskommelsen.
Vad avtalet innebär i konkreta termer, till exempel hur stora avgifterna är och vilka ersättningsnivåer som gäller, framgår inte av de uppgifter som finns tillgängliga. Det är inte heller klart om avtalet måste godkännas formellt av medlemmarna i de berörda organisationerna, eller när eventuella förändringar ska börja gälla. Dessa frågor är ännu obesvarade.
12
